Résumé:

Allied Universal a annoncé l’acquisition de G4S Plc, créant un leader mondial des services de sécurité intégrée. Cette acquisition, évaluée à 3 £.8 milliards, a fait d’Allied Universal le 3ème employeur en Amérique du Nord et du 7e plus grand employeur au monde. Avec une grande quantité de ressources, Allied Universal est bien équipé pour répondre aux besoins de sécurité en évolution des clients. L’entreprise vise à livrer la proposition de valeur la plus élevée aux clients de l’industrie de la sécurité.

1. Qu’est-ce que l’acquisition de G4S PLC par Allied Universal crée?

L’acquisition de G4S PLC par Allied Universal a créé un leader mondial des services de sécurité intégrée.

2. Combien est l’acquisition évaluée à?

L’acquisition de G4S PLC par Allied Universal est évaluée à 3 £.8 milliards.

3. En termes d’emploi, où le rang universel allié?

Allied Universal est désormais le 3e employeur en Amérique du Nord et le 7e plus grand employeur au monde.

4. Qu’est-ce que l’orientation d’Allied Universal?

Allied Universal est axé sur le laser sur le service et la sauvegarde des clients, des communautés et des gens du monde en constante évolution d’aujourd’hui.

5. Qu’est-ce que l’offre universelle alliée qui les distingue des autres sociétés de sécurité?

Allied Universal propose une grande quantité de ressources pour servir les communautés locales et les clients. Ils ont un vaste réseau de bureaux situés à travers l’Amérique du Nord seul.

6. Comment Allied Universal répondra-t-il aux besoins de sécurité des clients?

Allied Universal s’associera et grandira avec leurs clients à une échelle nationale et internationale pour répondre aux besoins en évolution des clients.

7. Comment Steve Jones, président-directeur général d’Allied Universal, consulte l’acquisition?

Steve Jones fait référence à l’acquisition comme un moment important dans l’histoire d’Allied Universal. Il a hâte d’établir un leader mondial dans l’industrie de la sécurité et d’offrir la proposition de valeur la plus élevée aux clients.

8. Qu’est-ce qu’Ashley Almanza, PDG de G4S, dit à propos de la combinaison des deux sociétés?

Ashley Almanza estime que la combinaison des deux sociétés crée une entreprise unifiée inégalée en termes d’échelle, de couverture, d’opportunité des employés, d’innovation, d’expérience client et de performance.

9. À quoi Allied Universal est-il engagé dans l’industrie de la sécurité?

Allied Universal s’est engagé dans l’excellence de la sécurité et l’élévation des normes de professionnalisme.

dix. Quels sont les secteurs spéciaux dans lesquels Allied Universal a une connaissance approfondie?

Allied Universal possède des connaissances approfondies dans les secteurs spécialisés tels que l’éducation, les soins de santé, la vente au détail, l’immobilier commercial, le gouvernement et les campus d’entreprise.

11. Quel est le but d’Allied Universal dans le monde d’aujourd’hui?

Allied Universal pense qu’il n’y a pas de plus grand objectif que de servir et de protéger les clients, les communautés et les gens du monde d’aujourd’hui.

12. Quelle est la mission de G4S?

La mission de G4S est de créer une valeur matérielle et durable pour les clients et les actionnaires en étant le partenaire d’approvisionnement de choix sur tous les marchés.

13. Combien d’employés a G4S?

G4S compte 533 000 employés et est actif dans environ 85 pays.

14. Qui peut être contacté pour des demandes de médias concernant Allied Universal?

Vanessa Showalter est le gestionnaire de relations publiques universel / d’entreprise allié et peut être contacté au 714-619-9744 ou [Protégé par e-mail]

15. Qui peut être contacté pour les demandes de médias concernant G4S?

Charles Armitstead et Matthew Denham de Teneo peuvent être contactés pour des demandes de renseignements sur les médias concernant G4S à +44 (0) 7703 330269 et +44 (0) 7825 735596, respectivement.

Allied Universal acquiert G4S plc; Création d’un leader mondial des services de sécurité intégrée

Les contrats correctionnels de Bloemfontein sont le consortium des actionnaires – G4S est l’un des cinq – qui a officiellement signé le contrat pour exécuter et maintenir la prison de Mangaung. Son président, Itumeleng Mokoena, n’a répondu à aucune des questions qui lui sont envoyées sur les décès et les émeutes liées à la covide.

Allied Universal acquiert G4S plc; Création d’un leader mondial des services de sécurité intégrée

Santa Ana, Californie. , 6 avril 2021 / CNW / – Allied Universal, une société de sécurité et de services de sécurité en Amérique du Nord, est heureux d’annoncer l’acquisition de G4S PLC. Cette acquisition est désormais en mesure de se terminer car Allied Universal a satisfait ou renoncé à toutes les conditions d’offre requises, y compris les approbations antitrust et réglementaires requises. Au prix de l’offre de 245p par action G4S, la valeur d’acquisition est de 3 £.8 milliards.

Allied Universal est désormais le plus grand employeur en Amérique du Nord et le 7 e plus grand employeur au monde. L’entreprise reste axée sur le laser dans son objectif – servir et protéger les clients, les communautés et les personnes dans le monde en constante évolution d’aujourd’hui. Allied Universal est entièrement structuré pour soutenir ses opérations locales – l’inscription des ressources et des avantages est axée où ils ont le plus besoin – avec les clients de l’entreprise et les professionnels de la sécurité.

Aucune autre société de sécurité ne peut offrir une quantité aussi importante de ressources pour servir nos communautés et clients locaux. Allied Universal a maintenant un vaste réseau de bureaux situés à travers l’Amérique du Nord seul. L’entreprise sera idéalement située pour répondre aux besoins de sécurité en évolution des clients, en s’associant et en grandissant avec nos clients à l’échelle nationale et internationale et au service de la clientèle existante de G4S localement, national et dans le monde entier.

“C’est vraiment un moment très important dans l’histoire d’Allied Universal”, a déclaré Steve Jones, président-directeur général d’Allied Universal. “Notre vision n’est pas seulement la meilleure entreprise de sécurité, mais aussi le meilleur partenaire de services d’entreprise dans un monde d’évolution des risques. J’ai hâte de travailler avec Ashley Almanza et l’équipe de direction de G4S à travers le processus d’intégration dans le but d’établir un leader mondial, équipé pour diriger l’industrie à travers la prochaine phase de son développement. Ensemble, nous livrerons la proposition de valeur la plus élevée aux clients de l’industrie de la sécurité.”

Cette acquisition crée une société de sécurité intégrée de premier plan mondiale, offrant une étendue de capacité inégalée pour les clients et de nouvelles opportunités pour les équipes de l’entreprise à travers le monde. Allied Universal reste attaché à l’excellence de la sécurité et à être des leaders d’opinion dans l’industrie de la sécurité, axés sur l’élévation des normes de professionnalisme.

“Steve et son équipe ont créé une entreprise de sécurité de classe mondiale en Amérique du Nord, et j’ai un énorme respect pour l’entreprise qu’ils ont construite”, a déclaré Ashley Almanza, PDG de G4S. “La combinaison des compétences, de l’expérience et des talents dans nos deux entreprises crée une entreprise unifiée qui sera inégalée dans toutes les dimensions importantes, y compris l’échelle, la couverture, l’opportunité des employés, l’innovation et l’expérience client et, bien sûr, la performance. J’ai hâte de travailler aux côtés de l’équipe universelle alliée pour offrir les avantages considérables que je sais que cette combinaison peut réaliser.”

Sur Allied Universal

Allied Universal®, une société de services de sécurité et de services de sécurité, fournit des services de sécurité proactifs et une technologie intelligente de pointe pour fournir des solutions en évolution et sur mesure qui permettent aux clients de se concentrer sur leur métier. Avec le soutien de notre organisation mondiale, nos clients bénéficient des avantages de travailler avec une entreprise de 18 milliards de dollars et plus de 800 000 employés, car nous proposons des processus et des systèmes efficaces qui ne peuvent être qu’avec une échelle. Notre excellence commence avec notre leadership local et notre présence locale. En fait, en Amérique du Nord seulement, nous avons un vaste réseau de bureaux pour soutenir nos communautés et clients locaux. Nous sommes fiers de nos connaissances approfondies dans une gamme de secteurs spécialisés tels que l’éducation, les soins de santé, le commerce de détail, l’immobilier commercial, les campus gouvernementaux et d’entreprise, etc. Nous pensons qu’il n’y a pas de plus grand objectif que de servir et de protéger les clients, les communautés et les gens du monde d’aujourd’hui. Allied Universal est là pour vous ™. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.AUS.com.

À propos de G4S PLC

G4S est une société de sécurité mondiale de premier plan, spécialisée dans la fourniture de services de sécurité et de solutions aux clients. Sa mission est de créer une valeur matérielle et durable pour nos clients et nos actionnaires en étant le partenaire d’approvisionnement de choix sur tous nos marchés. G4S est actif dans environ 85 pays et compte 533 000 employés. Pour plus d’informations sur G4S, visitez www.G4S.com.

Contacts médiatiques:
Vanessa Showalter, directeur des relations publiques universels / d’entreprise
Téléphone: 714-619-9744
Email: [Protégé par e-mail]

Charles Armitstead, Teneo
Téléphone: +44 (0) 7703 330269
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Matthew Denham, Teneo
Téléphone: +44 (0) 7825 735596
Email: [Protégé par e-mail]

Source alliée universelle

Allied Universal acquiert G4S plc; Création d’un leader mondial des services de sécurité intégrée

Santa Ana, Californie. – 5 avril 2021 – Allied Universal, une principale société de services de sécurité et d’installation en Amérique du Nord, est heureux d’annoncer l’acquisition de G4S PLC. Cette acquisition est désormais en mesure de se terminer car Allied Universal a satisfait ou renoncé à toutes les conditions d’offre requises, y compris les approbations antitrust et réglementaires requises. Au prix de l’offre de 245p par action G4S, la valeur d’acquisition est de 3 £.8 milliards.

Allied Universal est désormais le 3e employeur en Amérique du Nord et le 7e plus grand employeur au monde. La société reste axée sur le laser sur son objectif – de servir et de protéger les clients, les communautés et les personnes aujourd’hui’monde en constante évolution. Allied Universal est entièrement structuré pour soutenir ses opérations locales – l’inscription des ressources et les avantages’re était nécessaire le plus – avec l’entreprise’S clients et professionnels de la sécurité.

Aucune autre société de sécurité ne peut offrir une quantité aussi importante de ressources pour servir nos communautés et clients locaux. Allied Universal a maintenant un vaste réseau de bureaux situés à travers l’Amérique du Nord seul. L’entreprise sera idéalement située pour s’adresser aux clients’ Évolution des besoins de sécurité, partenariat et croissance avec nos clients à l’échelle nationale et internationale et servant G4S’S Base de clientèle existante localement, à l’échelle nationale et dans le monde.

“C’est vraiment un moment très important dans les alliés universels’histoire,” dit Steve Jones, président-directeur général d’Allied Universal. “Notre vision n’est pas seulement la meilleure entreprise de sécurité, mais aussi le meilleur partenaire de services d’entreprise dans un monde d’évolution des risques. J’ai hâte de travailler avec Ashley Almanza et G4S’S équipe de direction de S à travers le processus d’intégration dans le but d’établir un leader mondial, équipé pour diriger l’industrie à travers la prochaine phase de son développement. Ensemble, nous livrerons la proposition de valeur la plus élevée aux clients de l’industrie de la sécurité.”

Cette acquisition crée une société de sécurité intégrée de premier plan mondiale, offrant une étendue de capacité inégalée pour les clients et de nouvelles opportunités pour l’entreprise’S équipes du monde. Allied Universal reste attaché à l’excellence de la sécurité et à être des leaders d’opinion dans l’industrie de la sécurité, axés sur l’élévation des normes de professionnalisme.

“Steve et son équipe ont créé une entreprise de sécurité de classe mondiale en Amérique du Nord, et j’ai un énorme respect pour l’entreprise qu’ils ont construite,” a déclaré Ashley Almanza, PDG de G4S. “La combinaison des compétences, de l’expérience et des talents dans nos deux entreprises crée une entreprise unifiée qui sera inégalée dans toutes les dimensions importantes, y compris l’échelle, la couverture, l’opportunité des employés, l’innovation et l’expérience client et, bien sûr, la performance. J’ai hâte de travailler aux côtés de l’équipe universelle alliée pour offrir les avantages considérables que je sais que cette combinaison peut réaliser.”

Sur Allied Universal

La réalité choquante de la gestion des prisons de G4S

Le fournisseur de services de sécurité multinationale britannique G4S est l’un des secrets les mieux gardés d’Afrique du Sud. C’est l’un des pays’S plus gros employeurs privés avec environ 15 000 personnes sur sa masse salariale, diriger une prison et fournir des espèces en transit ainsi que des services bancaires, de guichets automatiques et de transformation en espèces.

G4S est aussi le monde’S plus grand entrepreneur de services de sécurité privée. Il exécute des opérations dans environ 90 pays et emploie au moins 570 000 personnes dans le monde. En 2019, il a livré des revenus d’une valeur de 7 £.7 milliards (environ 155 milliards de rands). Le G4S dirige les prisons au Royaume-Uni, en Australie et en Afrique du Sud, sous ses soi-disant services de soins et de justice.

Bientôt, cependant, les G4 ne sont peut-être plus. Le fournisseur de sécurité américain Allied Universal a fait un £ 3.8 milliards d’offres pour acheter la société, ce que le conseil a accepté, mais les actionnaires doivent toujours évaluer. Si l’offre est acceptée, G4S cessera d’exister. Allied prendra sa place en tant que monde’S plus grand fournisseur de services de sécurité privée avec un chiffre d’affaires estimé à 13 £.5 milliards. “La combinaison de G4S et Allied Universal crée le leader mondial de la sécurité avec plus de 750 000 employés, des capacités de pointe et une couverture du marché inégalée,” a déclaré le directeur général de G4S, Ashley Almanza,.

Il reste à voir si Allied sera en charge du Mangaung Correctional Center, un centre de détention géré par G4S à Bloemfontein, l’État libre’majuscule. Allied a annoncé qu’il vendrait G4S’ Business pénitentiaire parce que l’entreprise n’a pas l’expérience et le désir de travailler avec le gouvernement, un article dans Les temps Au Royaume-Uni, a récemment souligné. L’avenir de G4S’ Les prisons plutôt troublées restent claires. L’entrepreneur en prison privé tout aussi en difficulté, Serco, qui a été condamné à une amende pénale pour marquer frauduleusement les détenus, a montré un intérêt.

L’avenir de la prison de Mangaung n’est peut-être pas clair, mais son passé est très clairement entaché par la violence, l’anarchie et les abus. Environ 500 hommes et femmes travaillent à la prison entièrement masculine, qui abrite près de 3 000 détenus. Le Département des services correctionnels a pris le contrôle de la prison en 2013 pendant 10 mois parce que G4S avait perdu le contrôle. Le ministère a promis qu’il publierait un rapport d’enquête la même année, mais ne l’a publié qu’en février 2020 à la suite d’une ordonnance du tribunal.

Le rapport a confirmé que l’entreprise utilisait des antipsychotiques de manière irrégulière et en fait documentée à la violence utilisée pour maîtriser les détenus. Mais le ministère n’a pris aucune mesure contre les G4, malgré la preuve qu’il approuve et autorise le traitement abusif des personnes incarcérées à la prison de Mangaung.

L’histoire des méfaits de G4S

Ce modèle de mauvais comportement, marqué par un manque de toute forme de responsabilité, est extrême en Afrique du Sud mais pas si inhabituel. Au Royaume-Uni, où G4S a son siège, la société a rencontré une longue liste de scandales liés à l’incarcération. Et bien qu’à première vue, il semble y avoir plus de conséquences pour ses méfaits au Royaume-Uni, une analyse plus approfondie révèle que ce pourrait être un service des lèvres.

La nouvelle que G4S avait décroché un contrat de 300 millions de livres sterling pour gérer une soi-disant méga-prison au Royaume-Uni a à peine fait la une des journaux en octobre 2020. Pourtant, il aurait dû lever des drapeaux rouges parce qu’un mois plus tôt, G4S a été condamné à une amende de 44 millions de livres sterling pour la fraude du gouvernement britannique en énumérant environ 3 000 “fantôme” détenus en vertu de son contrat pour fournir une surveillance électronique aux prisonniers. Trois managers impliqués dans cette fraude ont été arrêtés et portés devant le tribunal.

Ce qui devrait également être une source de préoccupation, c’est qu’en raison d’une mauvaise gestion, l’entreprise’Les prisons S ont été ramenées par l’État dans deux territoires. Le gouvernement britannique a pris le contrôle d’une prison dirigée par le G4S à Birmingham en août 2018 parce que la violence et l’abus de drogues étaient repensés. Cela a suivi des rapports télévisés de la BBC Undercover en 2016 et 2017 sur un centre de détention d’immigration géré par le G4S, Brookhouse, et un centre de détention pour jeunes appelé Medway dans le Kent.

Les rapports ont révélé des problèmes similaires à ceux qui ont été découverts à la prison de Mangaung. Le personnel du G4S a abusé verbalement et physique. À la suite des rapports d’abus à Medway, G4S s’est retiré de la gestion des centres de détention des jeunes au Royaume-Uni. De même, il ne dirige plus les centres de détention d’immigration, à la suite de rapports d’abus et de violence à Brookhouse.

G4S a annoncé récemment qu’il quitterait le secteur des prisons sud-africaines une fois le contrat expiré en 2026. Il peut continuer à mener la prison en difficulté pendant cinq ans supplémentaires. Selon le Trésor national, G4S a obtenu un taux de retour sur investissement de 30% sur la prison, une indication de très belles marges bénéficiaires.

Comment les G4 peuvent-ils continuer à gagner un profit de ses contrats d’incarcération sans subir de réelles conséquences? Les fonctionnaires sont-ils chargés de superviser le secteur de la justice pénale? Ou le gouvernement et la multinationale se protégent mutuellement? G4S se cache derrière “confidentialité des entreprises” des clauses qui rendent difficile la recherche de la valeur monétaire des contrats ou déterminent qui a été impliqué exactement dans la sécurisation des transactions. Mais un regard plus approfondi sur G4S’ Les opérations de détention en Afrique du Sud et au Royaume-Uni mettent en évidence des problèmes pertinents.

Centre correctionnel de Mangaung

Mervin West est un détenu à la prison de Mangaung. Il y est détenu depuis 2012, alors il prétend, des accusations à tort. Le 11 août 2020, West a rapporté que la direction des prisons n’avait pas fourni aux détenus des masques ou des désinfectants pour les mains. Le 8 novembre, West a affirmé que les membres du personnel avaient cessé de porter des masques et que la prison n’avait plus de savon pour les détenus.

Le SABC a rapporté en août que les détenus de Mangaung en colère, qui ont accusé la direction de la prison d’avoir tenté de cacher des cas Covid-19, d’incendier sur leurs cellules et d’endommager la propriété. En juillet, un responsable du G4S aurait été poignardé par un détenu en colère et s’est retrouvé à l’hôpital. La Commission sud-africaine des droits de l’homme a annoncé qu’elle prendrait des mesures, mais à la mi-novembre, elle ne l’avait pas encore fait.

West affirme que plusieurs personnes sont décédées dans la prison de Mangaung de Covid-19. Cela a été confirmé par deux membres du personnel, qui ont déclaré: “Deux détenus sont morts de Corona dans un hôpital extérieur. Deux membres du personnel sont morts de Covid – l’un d’eux était un gars qui travaillait à la pharmacie et l’autre était un membre du personnel régulier. La direction essaie de créer une atmosphère silencieuse, par laquelle ces informations ne quittent pas la prison. Mais nous avons gagné’t le supporter.”

Selon West’S tenue des registres, depuis le déclenchement de la pandémie, au moins 111 membres du personnel et 52 détenus ont été infectés.

Inquiétant, la violence à la prison de Mangaung se poursuit. Un ancien travailleur du G4S, Audick “Secoue” Letsoara, a déclaré que le 11 octobre, un responsable avait été si mal poignardé par un détenu qu’il devait être admis dans un hôpital extérieur. Il est presque mort.

Pas de réponses

“G4S n’est pas autorisé à s’engager avec les médias sans l’autorisation expresse du [Département des services correctionnels],” est tout ce que les G4 commenteraient.

Les contrats correctionnels de Bloemfontein sont le consortium des actionnaires – G4S est l’un des cinq – qui a officiellement signé le contrat pour exécuter et maintenir la prison de Mangaung. Son président, Itumeleng Mokoena, n’a répondu à aucune des questions qui lui sont envoyées sur les décès et les émeutes liées à la covide.

Au lieu de cela, il a déclaré: “Depuis l’apparition de la pandémie en Afrique du Sud, le centre correctionnel de Mangaung a appliqué les protocoles les plus stricts Covid-19, qui comprennent la fourniture de [équipement de protection personnel], la distanciation sociale, le nettoyage en profondeur, la rotation et la gestion des change.”

Singabakho nxumalo, le département’Le porte-parole de S a reçu la même liste de questions que G4S avait reçues, mais malgré plusieurs rappels, il n’a jamais répondu.

La prison de Mangaung, embourbée dans les effusions de sang, les abus et la violence pendant près de deux décennies, semble continuer sur son chemin de destruction sans trop de changement. Cela est évident de l’ouest’s récent rodage avec les autorités pénitentiaires.

Deux gardiens de prison l’ont trouvé en possession d’un téléphone portable le 25 novembre. West a entendu les gardes se dire: “Laisser’S Emmenez-le dans une unité où il y a beaucoup de forces aériennes [un gang de prison] afin qu’ils puissent le poignarder et qu’il puisse téléphoner au journaliste […] Nous lui dirons que vous êtes occupé avec le gangstérisme et compromettez la sécurité de la prison.”

West est un général dans le gang de la prison 26S et la guerre inter-gangs est courante à Mangaung. Il a demandé à être placé dans une cellule d’isolement pour sa propre protection après avoir entendu les menaces. L’inspection judiciaire des services correctionnels, un chien de garde semi-gouvernemental de la prison, s’est rendu récemment à West pour savoir s’il était en sécurité. Il a déposé un affidavit sous serment avec l’inspection décrivant les menaces faites contre lui.

Bresting au Royaume-Uni

G4S’ Récevoir une récente victoire d’un contrat de 300 millions de livres sterling pour gérer un “méga-prison” – logement environ 1 700 détenus – dans la ville de Wellingborough, a rencontré la surprise et la consternation. Divers rapports mentionnaient l’entreprise’S Checkered et problématique PRISONS REMORD au Royaume-Uni.

Martin Field a travaillé comme agent correctionnel de la défunte de la prison de Wellingborough, le site de la nouvelle prison. Il était le président régional des agents de prison’ L’Union de l’Association (POA) lorsque la prison, gérée par l’État, a été mise à un soi-disant test de marché en 2008-2009.

Les entrepreneurs privés et le service pénitentiaire public ont compilé des offres compétitives. Field faisait partie de l’équipe qui a mis en place l’offre pour le service pénitentiaire public. À l’époque, il était connu que les prisons privées fonctionnaient bien pire que les prisons publiques, à la suite d’une demande de liberté d’information par le canal 4.

La prison de Wellingborough a été retirée du processus parce que le bâtiment était considéré comme trop délabré. Le gouvernement a ensuite financé la rénovation de l’immeuble avant d’attribuer G4S le contrat en 2020, à Field’surprise. Il dit G4S’ L’offre était probablement très similaire à son offre de 2009. “Le principal objectif des processus de privatisation est les coûts de main-d’œuvre. Les offres à l’époque se sont concentrées sur la réduction du nombre de membres du personnel et la réduction des salaires.”

Toujours frais dans l’esprit de la plupart des Britanniques est la prise de contrôle dramatique de la prison de Birmingham gérée par G4S en 2018. L’inspecteur en chef des prisons, Peter Clarke, a décrit le centre correctionnel comme étant “un état de crise”.

L’inspection a publié un rapport en août 2018 dans lequel il a averti le gouvernement de lancer une enquête sur la prison parce qu’il y avait eu un “détérioration spectaculaire” à l’établissement. Clarke a dit que Birmingham était la pire prison qu’il ait jamais vue. Il avait été gâché par une vaste consommation de drogues, et les inspecteurs ont trouvé du sang, des excréments de rats et des vomissements sur les planchers. Une alarme a également été soulevée en raison d’un nombre inhabituel de décès des prisonniers.

Takeovers d’État

En 2018, le gouvernement a pris le contrôle de la prison et a décidé que la prise de contrôle était permanente. Au Royaume-Uni, c’était la première fois que le gouvernement devait recourir à cela, mais ce n’était pas la première fois que G4S devait renoncer au contrôle d’une prison qu’elle a couru vers l’État.

En octobre 2013, l’État sud-africain est intervenu pour prendre le contrôle de la prison de Mangaung. Le département l’a exécuté pendant 10 mois et l’a rendu à G4S en août 2014. Il n’y avait aucune explication publique de cette décision et aucune responsabilité imposée à l’entreprise pour ses transgressions.

En Afrique du Sud, un entrepreneur privé accusé de torture et de médicaments involontaires peut continuer à diriger une prison, même après que le gouvernement lui-même a conclu que la torture et la distribution irrégulière des médicaments antipsychotiques se déroulaient dans la prison.

Au Royaume-Uni, la prison de Birmingham n’a pas été retournée à G4S. La prison avait été gérée par l’État avant que les G4 ne apparaissent sur les lieux. Vers 2009, le gouvernement voulait “test de marché” Les prisons au Royaume-Uni selon lesquelles les secteurs privé et public concurrenceraient les contrats à côté les uns des autres. G4S a remporté le contrat de la prison de Birmingham, au grand dam des syndicats. À l’époque, la prison employait 752 officiers.

Brian Clarke est un ancien gardien de prison et un responsable de l’Union POA qui a travaillé à la prison de Birmingham à partir de 1984 alors qu’il était entre les mains de l’État et après que G4 ait pris le relais en octobre 2011. Il a pris sa retraite en 2016. Selon Clarke, un mélange toxique de circonstances a affecté la situation de la prison lorsque G4S était en charge. Les anciens gardes avec leurs contrats de fonctionnaire étaient trop chers pour l’entreprise, explique Clarke. L’entreprise a embauché beaucoup moins cher, plus jeune et souvent à peine expérimentée.

“Le chiffre d’affaires du personnel était immense,” Clarke a dit. Dans le même temps, les coupes budgétaires nationales dans le domaine des prisons signifiaient que les dépenses en prisons et aux gardiens de prison ont été considérablement réduites.

Clarke dit que la prison était bien dirigée avant que G4S ne prenne le relais. Trois autres anciens gardes de Birmingham G4S sont d’accord avec lui.

Dangers croissants

“Après que G4S ait pris le relais, les agressions contre les membres du personnel ont traversé le toit,” a déclaré Adrian Watts, qui a commencé à travailler comme responsable pénitentiaire à la prison de Birmingham en 1992 et est parti en 2017. Watts a été agressé en 2015. Un détenu l’a mordu dans la jambe et il avait besoin d’un traitement antiviral et a dû récupérer pendant trois mois. L’augmentation des agressions s’est produite, explique Watts, car le ratio des fonctionnaires aux détenus a diminué radicalement. Les niveaux de dotation ont été divisés par deux.

“Tout s’est détérioré. Nous n’avions pas assez de membres du personnel pour gérer notre travail. Certaines nuits, il n’y avait qu’un autre fonctionnaire de prison dans toute la prison à part moi.” Et, dit-il, “Les cellules étaient dans un état horrible de délabrement, absolument honteux”. Cette dernière observation est confirmée par des rapports d’enquête sur l’inspection de la prison.

Paul Meadows, un ancien gardien du G4S qui a travaillé à la prison de Birmingham de 2002 à 2012, a été agressé deux fois en 2011. La dernière fois qu’il a dû être transporté à l’hôpital. “Les agressions ont augmenté au cours de la période de la prison testée sur le marché à l’approche de G4S’ reprendre,” Meadows a dit.

“Quand j’ai commencé le poste, il y aurait deux officiers à chaque atterrissage. Il y avait quatre atterrissages – ou sols – sur chaque aile [la prison contient 11 ailes]. Une aile abriterait environ 120 à 150 détenus. Il y aurait neuf officiers pour 150 prisonniers. De plus, les agents travaillant sur d’autres ailes pourraient offrir une aide aux urgences. Nous étions à environ trois officiers par aile. G4S a embauché des personnes qui n’étaient pas qualifiées ou formées pour faire ce travail,” Meadows a expliqué.

“Avant que la prison ne soit testée sur le marché et que le personnel soit réduit, je me sentais en confiance au travail. Oui, les détenus pourraient vous attaquer, mais vos collègues seraient immédiatement là pour vous sauver. Un jour, j’ai été agressé et j’étais le seul officier sur les deux premiers débarquements.” Un prisonnier l’avait attrapé et avait frappé son visage plusieurs fois. Meadows a subi une mâchoire cassée et un visage meurtri. Les dommages psychologiques étaient plus graves. “J’ai souffert du SSPT pendant des mois.”

Eddy Povey a commencé à travailler à la prison de Birmingham en 2003 et a pris sa retraite en 2017. “Les niveaux de dotation étaient incroyables,” Il a dit à propos de la période avant que G4S ne prenne le relais. “L’aile sur laquelle je travaillais avait 12 officiers. Après la prise de contrôle du G4S, le personnel de mon aile a été réduit à cinq officiers.”

La prison de Birmingham employait près de 750 officiers. Après que G4S ait pris le relais, cela est tombé en dessous de 300. “La réduction du personnel a entraîné plus de blessures,” dit povey. “Les détenus ont agi et savaient qu’il n’y avait pas assez de personnel pour les contrôler.”

En 2017, 1 147 assauts ont été enregistrés à Birmingham. C’était le chiffre le plus élevé pour les prisons du Royaume-Uni cette année-là et une augmentation du quintuple des attaques qui avait eu lieu dans la prison depuis que G4S a pris le relais en 2011.

Sans doute, la situation à la prison de Birmingham a été causée par G4S’ Mauvaise gestion ainsi que par des coupes budgétaires de prison imposées à l’échelle nationale.

Liens politiques

Au Royaume-Uni ainsi que dans le monde, G4S a une mauvaise expérience vérifiable dans le domaine des prisons. Pourtant, cela ne semble pas affecter son potentiel pour gagner d’énormes contrats. Megan Hawkins, porte-parole du ministère britannique de la Justice, a expliqué son choix: “G4S a développé une proposition détaillée qui répond à nos seuils de qualité et financières et fournit un rapport qualité-prix de haute qualité, une approche durable sous-tendue par les bonnes ressources. Cela répond à notre exigence pour un service de garde qui est sûr, sécurisé et réhabilitation, soutenant notre priorité pour protéger le public et réduire.”

Hawkins ajouté: “Les prisons privées sont parmi les plus performantes à travers la succession et ont toujours été félicitées par des inspecteurs indépendants. Dans les prisons gérées par G4S, 95% des scores marqués par HM Inspection of Prisons montrent que leurs établissements se comportent comme des performances ‘bien’ ou ‘raisonnablement bon’ – Les notes supérieures disponibles.”

Le ministère a refusé, après des questions de suivi répétées, de partager la valeur du contrat. Il ne clarifierait pas non plus quelle est sa position sur G4S’ Longue liste des scandales de prison nationaux et mondiaux, ou le fait que le gouvernement britannique remet un énorme contrat de prison à G4 tandis que la société est accusée de son fraude.

En mai 2019, une analyse basée sur des données parlementaires a révélé que les prisons privées au Royaume-Uni sont plus violentes que les prisons publiques.

Tandis que le gouvernement britannique’L’approche S de G4S est apparemment différente de celle de l’État sud-africain, l’entreprise bénéficie d’une protection gouvernementale dans les deux pays. Il est très difficile d’analyser correctement cet enchevêtre.

Rendez-vous et alliances

Peter Small a été nommé par le ministère comme gouverneur par intérim de la prison de Birmingham au cours de la période précédant l’entrée. Lorsque G4S a pris le relais en 2011, Small a commencé à travailler pour G4S et est devenu le nouveau gouverneur de la prison de Birmingham. “Un conflit d’intérêts total,” Clarke a dit.

À peu près à la même époque, Phil Wheatley, alors directeur général national du service pénitentiaire, a été nommé par G4S dans un rôle de conseil. Jusqu’au moment où il a quitté le service pénitentiaire, Wheatley a surveillé le processus d’appel d’offres. Sa nomination a enragé les syndicats.

G4S a également embauché John Reid, ancien secrétaire d’État de la Défense, ancien commissaire de police métropolitain Lord Condon et ancienne régulateur de l’énergie Claire Spottiswoode. Last year, G4S appointed as a director a former commissioner on low pay, Claire Chapman, during the same period that a big Norwegian shareholder withdrew its support for the company because G4S treated its workers in Gulf states inhumanely and allowed slavery-like conditions in their workplace.

En Afrique du Sud, G4S a embauché Frikkie Venter pour diriger la prison de Mangaung. Il était un fonctionnaire correctionnel de haut niveau au Département des services correctionnels et avait été responsable des négociations contractuelles entre G4S et le département. L’encre avait à peine séché avant que Venter ne soit en G4’ employer.

Des alliances politiques proches supplémentaires sont également perceptibles au sommet de l’entreprise en Afrique du Sud. Sandile Zungu est l’un d’eux; Son entreprise, Zungu Investments, détient une participation de 13% dans l’entreprise. Zungu est connu pour avoir financé Zuma’S Campagne présidentielle et collaboré avec la famille Gupta, notoire pour leurs transactions commerciales corrompues et leurs liens gouvernementaux.

G4S provided security for practically every Gupta enterprise, including four mines: Optimum Coal, Brakfontein and Koornfontein in Mpumalanga, and the Shiva uranium mine in Hartbeesfontein, Gauteng The company also provided private security at the Gupta residence in Johannesburg as well as for the family computer business, Sahara Computers.

En outre, une enquête parlementaire de 2009 a révélé que les responsables de haut rang possédaient des actions de contrats correctionnels de Bloemfontein, le consortium des actionnaires qui a signé le contrat pour gérer la prison de Mangaung. Le commissaire national d’alors aux services correctionnels, Xoliswa Sibeko, et l’ancien juge Thabani Jali avaient également des actions. Ironiquement, Jali avait présidé la soi-disant Commission d’enquête de Jali sur le département et son fonctionnement des prisons du début au milieu des années 2000 et exposé une corruption de prison généralisée.

Quels accords concrets existent entre ces anciens représentants du gouvernement et G4 de haut niveau resteront un mystère. Mais la proximité des représentants du gouvernement et de la société à but lucratif contractée pour effectuer des tâches essentielles de l’État national est typique de l’ensemble du secteur de la sécurité privé et devrait être préoccupant.

Ruth Hopkins, l’auteur de Marchands de misère, Enquête sur les prisons depuis une décennie. En 2013, elle a découvert l’utilisation généralisée de l’électrochocking, des médicaments forcés avec des antipsychotiques, une longue isolement et une mort suspecte de détenus à la prison de Mangaung. Elle a fondé le Réseau de sécurité privé, Un réseau transnational de journalistes enquêtant sur le secteur de la sécurité privé.

Cet article a été développé avec le soutien de la JournalismFund.UE.

Cet article a été publié pour la première fois sur New Frame.

6 plats clés de l’accord entre les G4 universels alliés

Il’s enfin officiel. Le mégadéal tant attendu dans l’industrie de la sécurité privée a été approuvé. Le 5 avril, Allied Universal a annoncé son acquisition de G4S.

Alors que l’industrie continue de se consolider autour de quelques superpuissances, de nombreuses sociétés de garde de sécurité se demandent probablement ce que cela signifiera pour eux. Laisser’s jetez un œil à 6 plats clés à cette affaire historique.

(Remarque: ces plats à emporter sont largement tirés de Robert Perry’S vaste connaissance de l’industrie de la sécurité. Vérifier Son article sur la transaction AUS / G4S Pour plus d’informations et des informations.)

1. Il y a une nouvelle superpuissance mondiale

Allied Universal fonctionne presque exclusivement sur le marché des services de sécurité des États-Unis – rapporte plus de 98% de ses 8 $.4 milliards de revenus en 2019 au niveau national. G4S, en revanche, a fait environ 70% de ses 9 $.9 milliards sur le marché international de la sécurité.

Alors qu’Allied Universal devrait toujours avoir une présence légèrement plus lourde sur le marché de la sécurité intérieure, sa présence internationale se fera certainement sentir dans les mois à venir.

L’acquisition mettra Allied Universal’s Nouveau revenu annuel dans le stade de 18 milliards de dollars. Cela met Securitas – l’actuel n ° 1 de l’industrie à 11 $.7 milliards de revenus en 2019 – à une deuxième place éloignée.

Cet accord met allié à l’avant-garde non seulement dans l’industrie de la sécurité privée, mais dans la communauté des affaires mondiales dans son ensemble. Avec 800 000 employés, Allied est devenu le 7ème plus grand employeur du monde entier.

2. Le meilleur des deux mondes

La consolidation des offres de services et des coûts augmentera probablement les marges bénéficiaires du nouvel Allied Universal.

Alors qu’Allied s’est toujours concentré sur les services traditionnels de garde de sécurité, il sera désormais en mesure d’intégrer facilement les services de sécurité axés sur la technologie dans lesquels G4S a fortement investi au fil des ans. Cela pourrait entraîner des extensions de service dans tous les alliés’S Contrats qui recherchent actuellement plus de services améliorés par la technologie.

Un effectif d’employés considérablement accru, tandis qu’un défi logistique, peut également réduire les coûts. Allied Universal sera désormais en mesure de négocier de meilleurs taux sur les avantages sociaux, l’équipement, les uniformes et autres dépenses de balayage – élargissant encore les marges bénéficiaires.

G4S a principalement opéré sur le marché international de la sécurité, mais il a toujours une présence considérable aux États-Unis. Après l’acquisition, le chevauchement du marché intérieur entre Allied Universal et G4S permettra probablement de consolider les espaces de siège social, ce qui a changé les frais généraux.

La vraie question devient: que signifie cette transaction monumentale pour les autres sociétés d’environ 8 000 personnes dans le U.S. industrie de la sécurité privée?

3. Opportunités de soumissionner de nouveaux contrats de sécurité

Les sociétés de sécurité fusionnent tout le temps. Quand ils le font, l’attrition du contrat est à prévoir. En fait, la moyenne de l’industrie est de 8 à 10%. Alors qu’est-ce que cela signifie dans le cas de l’accord universel allié?

Avec un nouveau chiffre d’affaires prévu d’environ 18 milliards de dollars, le taux d’attrition moyen suggère qu’il pourrait y avoir entre 1 $.5 milliards à 2 milliards de dollars de contrats potentiels frappant le marché libre dans un avenir proche.

Cela a le potentiel d’ouvrir des opportunités de croissance géantes dans l’ensemble de l’industrie, mais surtout pour les sociétés de sécurité des petites entreprises qui peuvent se vendre comme ayant plus “touche personnelle.”

4. Une concurrence accrue sur les offres de contrats de sécurité plus petites

Avec l’augmentation de la main-d’œuvre et des ressources après l’acquisition, les Alliés Universal / G4 ont la capacité de cibler de très grands contrats (des choses comme Contrats de sécurité du gouvernement, Aider ou même remplacer les forces de police locales).

Alors qu’Allied Universal se concentre sur ces contrats de sécurité plus importants et plus complexes, il pourrait y avoir une fenêtre d’opportunité pour que les entreprises de sécurité des petites entreprises augmentent les revenus grâce à un nombre accru de petits contrats.

Les petites entreprises devraient également rechercher des opportunités pour assumer tout contrat supplémentaire Allied Universal pourrait chercher à externaliser.

5. Les taux de factures de sécurité pourraient devenir encore plus compétitifs

Comme discuté précédemment, le nouvel Allied Universal sera probablement en mesure de réduire considérablement les coûts à travers l’organisation. Cela pourrait entraîner une baisse, Taux de factures ultra-compétitives pour les services de sécurité.

Si tel est le cas, il sera plus important que jamais pour le reste de l’industrie de rester compétitif dans tous les domaines, sauf les taux de facture. Les petites entreprises devraient continuer à se concentrer sur des choses comme la qualité de service, la responsabilité et la transparence pour continuer Gagner des contrats de sécurité sans être l’offre la plus basse.

6. Les services de sécurité axés sur la technologie seront d’une importance cruciale

L’industrie de la garde habitée vers une focalisation technologique de plus en plus grande depuis longtemps. Cette acquisition fait Technologie de garde de sécurité encore plus importante.

Pour les sociétés de sécurité de taille moyenne et d’entreprise qui ont le capital, l’intégration de la technologie dans la mesure du possible sera tout sauf une nécessité – en particulier dans des domaines comme contrôle d’accès , l’évaluation des risques , et gestion des visiteurs.

Pour les entreprises de sécurité des petites entreprises, toute technologie que vous pouvez inclure dans le cadre de votre offre de services vous aidera. À tout le moins, vous devriez envisager d’ajouter un logiciel de gestion de garde à votre opération.

Si vous êtes une opération plus petite avec un capital limité, Don’t Essayez de prendre la lune. Essayer de jouer à suivre une puissance des services de sécurité basés sur la technologie ne vous blessera probablement qu’à long terme.

Fin de compte

Le industrie de la sécurité privée continue de devenir de plus en plus compétitif. Bien que l’accord révolutionnaire Allied Universal / G4S présentera de nouveaux défis aux autres acteurs de l’industrie, il apportera probablement de nouvelles opportunités.

Pour plus d’informations sur l’industrie de la garde masculine plus largement, voici quelques ressources:

• Robert H. Site Web Perry & Associates
• 2020 U.S. Paper blanc de l’industrie de la sécurité des contrats
• 2020 Sommet de sécurité physique virtuelle de ThinkCure

Articles de ThinkCurit

Thinkcurity révolutionne l’éducation dans l’industrie de la sécurité physique en engageant le contenu et le leadership éclairé dans tous les aspects de la gestion d’une opération de sécurité réussie.

Analyste: L’acquisition par Allied Universal de G4S est une proportion «historique»

Éditeur’S Note: Cet article est apparu à l’origine dans les publications de Robert H. Perry & Associates, Inc., une entreprise spécialisée dans la gestion de la vente de sociétés de sécurité contractuelles. En savoir plus sur l’entreprise ici.

Le 6 avril, avec tous les obstacles d’approbation finalement autorisés, Allied Universal a acheté G4S, mettant fin à près de neuf mois de spéculation sur la question de savoir si G4S serait repris et qui serait le prétendant réussi. L’acquisition a été historique: la création de la plus grande entreprise de sécurité au monde avec des ventes de plus de 18 milliards de dollars provenant de 85 pays, ce qui le rend presque deux fois plus important que SecUritas, son concurrent le plus proche. Ses 800 000 employés font d’Allied le troisième employeur en Amérique du Nord et le septième plus grand employeur au monde.

Tout a commencé vers juin 2020 lorsque le cours de l’action de G4S a été déprimé par la pandémie mondiale, tout comme les prix des actions de la plupart des sociétés publiques britanniques. Un article d’octobre dans “Le temps financier” rapporté que, “[Les actions britanniques] se négocient désormais sur la plus grande réduction sur les actions mondiales pendant 50 ans.” Ce prix de l’action bas a fait de G4S un objectif de prise de contrôle par un groupe financier ou l’un de ses concurrents. Garda World, basée à Montréal, une entreprise privée de 3 milliards de dollars, a reconnu cette opportunité et a fait sa première offre officielle de 4 $.2 milliards à G4S’S conseil d’administration en octobre. Bien que l’offre était une prime de 31% par rapport aux G4’S le cours de l’action déprimé, le conseil a rejeté l’offre comme étant “Très opportuniste et sous-évaluant considérablement l’activité G4S.”

Allied Universal est entré dans le concours en décembre et a finalement soumis 5 $.3 milliards d’offres (une prime de 68% par rapport aux G4’S Prix de clôture à partir de septembre. 11, 2020), date à laquelle la dernière offre de Garda était de 5 $.1 milliard. Allié’L’offre S a été soutenue par le conseil d’administration, mais a abouti à une vente aux enchères en tête-à-tête contrôlée à partir de lundi, février. 22, c’était censé durer une semaine. Cependant, Garda a abandonné le premier jour d’appel d’offres, indiquant qu’il s’agissait d’un acheteur discipliné et ne serait pas “trop rémunéré” pour G4S, laissant Allied à l’offre gagnante qui a ensuite été approuvée par la majorité des actionnaires.

La justification de l’acquisition

Initialement, l’entreprise G4S North America (U.S., Canada et Mexique) sera géré par la structure universelle alliée actuelle à Santa Ana, Californie. Rapport à Steve Jones, Allied’PDG de S. Les entreprises internationales – toutes les opérations en dehors de l’Amérique du Nord – auront son siège à Londres et dirigé par Ashley Almanza, G4S’S PDG actuel, pour la première année de la transition et Tim Weller, G4S’S CFO, continuera son rôle financier pour les affaires internationales du groupe combiné pendant au moins six mois après la clôture.

La force des nombres

• Avant l’acquisition, presque tous des alliés’s environ 9 $.5 milliards de revenus provenaient des emplacements des clients aux États-Unis. Avec des bureaux maintenant dans 85 pays, Allied peut desservir bon nombre de ses clients internationaux dans le monde sans avoir à sacrifier les bénéfices grâce à des travaux contractuels d’externalisation dans ces domaines.
• Près de 50% des G4’Les revenus de S proviennent d’un certain niveau d’offres technologiques améliorées au cours des 10 dernières années grâce à de grands investissements financiers, alors que moins de 5% des Alliés’Les revenus sont de ce service. Les clients des Alliés Legacy peuvent désormais se voir offrir une technologie plus avancée qui transporte des marges bénéficiaires plus élevées que les services de garde habitées traditionnels, tout en améliorant la prestation de services au client.
• Avec 800 000 employés dans le monde, Allied a maintenant plus de pouvoir de négociation pour négocier de meilleurs taux sur l’assurance maladie, les uniformes et, dans une certaine mesure, l’indemnisation des accidents du travail et les assurances de responsabilité – même si Allied peut être auto-assuré dans certains de ces domaines.

Dans le u.S., Là où Allied est grand et partage une empreinte avec G4S, de nombreux baux de bureau redondants seront éliminés.

Ce que l’achat signifie pour Allied’s petits concurrents

Il’est évident que la création de cette méga entreprise changera la donne pour l’industrie mondiale de la sécurité, en particulier ses petits concurrents. De nombreux concurrents parlent déjà de la possibilité de développer leur entreprise grâce à la chute de certains des Alliés’S et G4S’S des clients qui ne font que donner’Je veux faire partie d’une si grande entreprise où la grandeur signifie généralement une diminution des niveaux de service. Ce sera vrai dans une certaine mesure, mais nous’parler avec des propriétaires qui perdent également des clients auprès du plus grand fournisseur comme Allied qui peut offrir le service à des tarifs moindres par heure, car leur coût de prestation de services est moins dans la plupart des cas, ou ils offrent des services de garde intégrés pour inclure la technologie, ce qui fait que l’entreprise plus grande gagne plus d’argent sur un taux de facture moindre que les plus petits concurrents dans de nombreux cas dans de nombreux cas. Certains clients ont plutôt sacrifié une certaine attention personnelle (fournie par le plus petit concurrent) en échange d’une pause du coût total de leur sécurité.

Combien de revenus ira dans les rues? Ce sera beaucoup dans le cas d’une entreprise de 18 milliards de dollars. Si Allied fait tout ce qui est bien en transition des clients et des employés et atteint le taux d’attrition moyen de l’industrie de 8% à 10%, près d’un milliard de dollars d’Allied’Les revenus disparaîtront dans le u.S. seul. Un chiffre d’affaires de 800 à 1 milliard de dollars supplémentaires quitteront les marchés étrangers. Et ajoutant au défi à venir pour la gestion des alliés, au total, Allied doit ajouter environ 3 milliards de dollars de nouveaux revenus juste pour montrer une modeste croissance de 5% – la croissance conservatrice estimée à l’industrie. Une partie de cette croissance proviendra des clients existants augmentant leur menu de sécurité pour inclure les services supplémentaires alliés peuvent désormais offrir. Certains proviendront d’Allied se lourder dans le secteur municipal et gouvernemental en remplaçant les forces de police locales et autres employés gouvernementaux. Et certains des nouveaux revenus proviendront d’Allied’s petits concurrents qui peuvent’T Offrir le menu des services Allied peut désormais offrir à venir principalement de G4S’ divisions technologiques.

Allié’s fin de jeu

Initialement, Allied pourra licenciera les actions G4S de la Bourse de Londres, éliminant les millions de dollars qu’il en coûte pour respecter les exigences de déclaration d’une entreprise publique, alors elle commencera à faire des plans pour sortir pour une première offre publique (IPO) lorsque le calendrier sera juste dans un avenir proche dans un avenir proche. Il aura la taille des revenus pour une offre très réussie en supposant qu’elle peut maintenir une trajectoire de croissance cohérente et contrôlée.

Le 24 mars 2021, Allied a annoncé le CFO mondial nouvellement embauché, Tim Brandt, qui se concentrera sur l’intégration de G4S, ainsi que Allied préparé pour l’introduction en bourse éventuelle. Tim vient allié avec une grande expérience dans les fusions et acquisitions et l’introduction en bourse’S Au cours de ses 30 années passées avec Deloitte où il était associé directeur du comté d’Orange, en Californie., bureau.

De plus, pour mieux positionner allié pour une transition réussie des G4 et poursuivre son engagement envers la croissance, en particulier sur les marchés étrangers, Allied a embauché Mike Begegovsky en tant que chef de fusion et acquisition et co-dirigeant des relations de stratégie et d’investisseurs. Danette Perkins, précédemment vice-présidente des acquisitions, a été promue présidente des fusions et acquisitions pour l’Amérique du Nord. Mike, qui vient de Warburg Pincus, l’un des alliés’Les principaux actionnaires de S seront également alliés’S Mergers mondiaux et activités d’acquisition.

Allied Universal a un large engagement financier de ses investisseurs – ayant beaucoup d’expérience sur les marchés publics.

Comme pour toutes les grandes acquisitions, la plupart des prix payés proviennent d’instruments de dette. Dans le cas de ces transactions, des sources non vérifiées ont estimé que plus de 4 milliards de dollars du prix proviennent de l’argent emprunté plutôt que de l’argent carrément aux propriétaires de groupes d’actions. Cette dette supplémentaire ajoutée à Allied’S La charge de dette existante rend la société à exploiter. Mais les deux propriétaires de groupes financiers majoritaires sont habitués à gérer des entreprises à effet de levier et ne sont pas des étrangers aux marchés publics. Allied Universal est détenue à 80% par Caisse de Dépôt et placement du Québec, qui gère plus de 350 milliards de dollars de fonds d’investisseurs et de Warburg Pincus, qui gère plus de 70 milliards de dollars de fonds d’investisseurs et a Tim Geithner, l’ancien U,.S. Secrétaire du Trésor sous l’administration Obama, en tant que président.

A propos de l’auteur:

Robert (Bob) Perry est le fondateur et PDG de Robert H. Perry & Associates, Incorporated, une entreprise spécialisée dans la gestion de la vente de sociétés de sécurité contractuelles. Avant de former RHPA, Bob était partenaire d’une entreprise de CPA où il a conseillé sur l’impôt sur les sociétés et les questions comptables générales. RHPA a géré et / ou fourni des services de conseil pour la vente de plus de 250 entreprises liées à la sécurité avec des revenus allant de 5 millions de dollars à plus de 2 milliards de dollars. Alors que la plupart des affectations consultatives ont été pour les sociétés dont le siège est en Amérique du Nord, quelques-uns ont été pour les sociétés dont le siège est en Europe, en Amérique du Sud, au Moyen-Orient, en Afrique et dans les Caraïbes. Bob est l’auteur du livre blanc bien connu sur le U.S. Industrie de la sécurité des contrats, maintenant dans sa 12 e édition.