Berbagi tip ilegal yang dituduh oleh server Red Robin

Ringkasan:

Dalam gugatan yang diajukan oleh dua server restoran Red Robin di Pennsylvania, diduga bahwa restoran itu terlibat dalam berbagi tip ilegal. Server mengklaim bahwa skema berbagi tip mengharuskan mereka untuk membagikan tips mereka dengan pekerja non-tip, yang bertentangan dengan standar tenaga kerja federal. Mereka berpendapat bahwa skema ini tidak boleh diizinkan dan bahwa “kredit tip” tidak boleh diterapkan.

Poin -Poin Kunci:

1. Gugatan mengklaim bahwa skema berbagi tip Red Robin adalah ilegal.
2. Server dibayar $ 2.83 hingga $ 3.33 per jam, dengan kredit tip membuat perbedaan.
3. Tip Pooling hanya harus mencakup karyawan yang biasanya menerima tips.
4. Lexington, pengacara Kentucky Robert Abell mewakili individu yang mencari upah yang belum dibayar dan lembur.
5. Restoran Red Robin di New York telah setuju untuk membayar $ 900.000 untuk menyelesaikan pelanggaran pemisahan tip.
6. Expediter di Red Robin diminta untuk berbagi tips meskipun interaksi pelanggan minimal.
7. Di bawah undang-undang perburuhan federal, pengusaha kehilangan hak istimewa untuk membayar upah minimum yang berujung ketika berbagi tip diperlukan dengan pekerja yang tidak berujung.
8. Pekerja back-of-house, seperti expediter, tidak berhak menerima tips.
9. Pemukiman ini mencakup semua 16 restoran Red Robin di New York dan mencakup 2.153 server.
10. Sidang keadilan untuk penyelesaian dijadwalkan untuk Juni 2017.

Pertanyaan:

1. Apakah server Red Robin diperlukan untuk berbagi tips mereka dengan pekerja yang tidak berujung?

Ya, menurut gugatan yang diajukan oleh dua server Red Robin di Pennsylvania. Mereka mengklaim bahwa skema berbagi tip ini ilegal.

2. Berapa gaji per jam untuk server Red Robin?

Server Red Robin dibayar antara $ 2.83 dan $ 3.33 per jam.

3. Apa “kredit tip”?

“Kredit TIP” adalah jumlah yang membentuk perbedaan antara gaji per jam server dan upah minimum.

4. Apakah Tip Pool Legal?

Tip Pools legal selama mereka hanya menyertakan karyawan yang biasanya menerima tips, seperti pelayan, server, dan bartender.

5. Yang mewakili individu yang mencari upah yang belum dibayar dan lembur?

Lexington, pengacara Kentucky Robert Abell mewakili individu dalam klaim upah dan lembur.

6. Berapa banyak restoran Red Robin di New York membayar untuk menyelesaikan pelanggaran pemisahan tip?

Restoran Red Robin di New York telah setuju untuk membayar $ 900.000 untuk menyelesaikan klaim atas pelanggaran pemisahan tip.

7. Apakah Red Robin melanggar aturan 80/20?

Ya, Red Robin melanggar aturan 80/20 dengan mewajibkan server untuk menghabiskan lebih dari 20% dari shift mereka untuk pekerjaan yang tidak ditipitkan.

8. Berapa banyak server yang ditanggung oleh pemukiman di New York?

Penyelesaian ini mencakup 2.153 server yang bekerja di setiap New York Red Robin dari 20 Januari 2010 hingga 31 Desember 2016.

9. Kapan pendengaran keadilan untuk penyelesaian?

Sidang keadilan dijadwalkan untuk Juni 2017.

10. Apakah Red Robin menyelesaikan tuntutan hukum serupa sebelumnya?

Ya, Red Robin menyelesaikan gugatan pencurian upah yang serupa dengan pekerja restoran Pennsylvania pada tahun 2016 seharga $ 1.3 juta.

Berbagi tip ilegal yang dituduh oleh server Red Robin

Tanggal posting asli:

Apakah Red Robin berbagi tips

Reddit dan mitranya menggunakan cookie dan teknologi serupa untuk memberi Anda pengalaman yang lebih baik.

Dengan menerima semua cookie, Anda menyetujui penggunaan cookie kami untuk mengirimkan dan memelihara layanan dan situs kami, meningkatkan kualitas reddit, mempersonalisasi konten dan iklan reddit, dan mengukur efektivitas iklan.

Dengan menolak cookie yang tidak penting, Reddit masih dapat menggunakan cookie tertentu untuk memastikan fungsionalitas yang tepat dari platform kami.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat pemberitahuan cookie kami dan kebijakan privasi kami .

Berbagi tip ilegal yang dituduh oleh server Red Robin

Berbagi tip ilegal adalah jantung dari gugatan upah yang belum dibayar yang diajukan oleh dua server restoran Red Robin di Pennsylvania. Gugatan mereka mengklaim bahwa skema berbagi tip restoran ilegal, karena mengharuskan server untuk berbagi tips dengan pekerja dapur, yang biasanya pekerja non-tip. Server di restoran dibayar $ 2.83 per jam hingga $ 3.33 per jam dengan “kredit tip” yang membentuk perbedaan (setidaknya secara teoritis) antara jumlah itu dan upah minimum, yang saat ini $ 7.25 per jam. Gugatan mereka mengklaim bahwa “kredit tip” tidak boleh diterapkan, karena skema berbagi tipnya ilegal.

Kolam tip adalah o.k. Jika hanya mencakup karyawan yang biasanya menerima tips seperti pelayan, server, bartender, dll. Departemen Tenaga Kerja Federal telah menjelaskan bahwa kumpulan tip termasuk pekerja yang tidak berujung adalah ilegal: Lembar Fakta #15: Pekerja Tips di bawah Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (FLSA).

Lexington, upah Kentucky yang belum dibayar dan pengacara lembur Robert Abell mewakili individu dan karyawan yang ingin memulihkan upah dan lembur yang mereka peroleh tetapi tidak dibayar; Hubungi dia di 859-254-7076.

Berbagi Tip dan Pelanggaran 80/20 Akan Membiaya Red Robin Restaurants di New York $ 900.000

Berbagi Tip dan Pelanggaran 80/20 Akan Membiaya Red Robin Restaurants di New York $ 900.000



Tanggal posting asli:



Posting Diperbarui:

Restoran Red Robin Negara Bagian New York telah sepakat untuk membayar $ 900.000 kepada server saat ini dan mantan untuk menyelesaikan klaim atas pelanggaran pemisahan tip dan melanggar aturan 80/20. Restoran Red Robin mengharuskan server mereka untuk berbagi tips dengan expediter, meskipun expediter memiliki sedikit atau tidak ada interaksi langsung dengan pelanggan. Expediter tidak biasanya dan secara teratur menerima tips. Restoran mengambil tip kredit untuk membayar pelayan, pelayan, dan mengusir upah minimum yang berujung. Di bawah Undang -Undang Standar Buruh yang Adil (“FLSA”) dan Hukum Perburuhan New York (“NYLL”) Namun, pengusaha kehilangan hak istimewa untuk membayar pekerja dengan upah minimum yang berujung ketika mereka memerlukan tip berbagi dengan pekerja yang tidak berhak atas tips, seperti expediter atau punggung pekerja rumah lainnya. Server juga menuduh mereka menghabiskan lebih dari dua puluh persen dari shift mereka melakukan pekerjaan sampingan, termasuk membersihkan, menyiapkan makanan, mengisi ulang bumbu, dan menebar dan mengisi kembali stasiun bar dan makanan. Di bawah FLSA dan NYLL, pengusaha diizinkan untuk mengambil “Kredit TIP” dan membayar pelayan, pengacau, dan bartender di bawah upah minimum federal. Namun, peraturan Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat, bahwa sebuah restoran tidak akan memenuhi syarat untuk “Kredit TIP” untuk karyawan yang menghabiskan lebih dari 20% dari waktu mereka melakukan pekerjaan yang tidak berujung. Penyelesaian $ 900.000 sebelumnya disetujui oleh Gary R. Brown, hakim hakim federal di New York. Penyelesaian ini mencakup semua 16 restoran Red Robin yang berlokasi di seluruh Negara Bagian New York dan mencakup 2.153 server yang bekerja di New York Red Robin dari 20 Januari 2010 hingga 31 Desember 2016. Sidang keadilan dalam kasus ini dijadwalkan untuk Juni 2017. Dana Penyelesaian akan didistribusikan di antara server Red Robin Red Robin saat ini dan mantan New York berdasarkan jumlah jam yang mereka bekerja selama periode 20 Januari 2010 hingga 31 Desember 2016. Red Robin menyelesaikan gugatan pencurian upah yang serupa dengan pekerja restoran Pennsylvania pada tahun 2016 seharga $ 1.3 juta.

Bekerja di Red Robin: Tinjauan dan Ulasan Perusahaan

Bayar untuk Layanan Mitra (SP) adalah $ 2.13 satu jam ditambah 5% dari keseluruhan penjualan server. Jadi mereka pada dasarnya mengharapkan server untuk membayar SPS. Pada hari yang baik, saya bisa menghasilkan $ 65 per shift dan pada hari yang buruk, saya akan menghasilkan serendah $ 12. Ya, $ 12 di atas hanya $ 2.13 satu jam untuk shift 4+ jam. Itu sebagian besar di suatu tempat di antara keduanya tetapi berada di sisi bawah tidak jarang. Itu menyebalkan untuk server juga yang bisa menghasilkan $ 200 tetapi harus memberi tip $ 70+. Beberapa server harus memberi tip lebih dari yang mereka buat sendiri. Terakhir, SP’s Run Food, Minuman dan Bumbu dan Meja Prebus, dan mereka mengambil isi ulang dari segalanya. Server menerima dan melakukan pesanan dan kemudian membersihkan meja setelah tamu pergi tetapi mereka biasanya mendapatkan tuan rumah untuk membersihkan meja setelahnya. Jadi server mendapatkan banyak waktu istirahat untuk duduk dan makan dan berbicara satu sama lain sementara SP diharapkan terus bergerak. Tuhan melarang SP meminta istirahat selama 5 menit untuk mengudap sesuatu. Anda akan terlihat seperti Anda gila dan kemudian disuruh menunggu sementara manajer dan server santai dan makan dan Anda terus bergerak, terus -menerus. Saya merekomendasikan pekerjaan ini jika Anda putus asa. Kalau tidak, ada banyak pilihan yang lebih baik di luar sana dan dengan gaji per jam yang lebih tinggi. Beberapa SP utama telah menemukan pekerjaan yang lebih baik dengan upah yang lebih baik dan sekarang mereka memiliki beberapa server yang mencakup shift SP. Dan manajer yang murung juga harus membantu sekarang.

Rekan kerja pro yang menyenangkan, shift pendek yang mudah

Kontra gaji rendah, tidak ada istirahat untuk SP, manajemen murung

Mitra | Reno, NV | 5 Desember 2021

Tidak ada fleksibilitas dan favoritisme. Secara keseluruhan mengerikan

Itu dimulai dengan baik tetapi sekarang mereka memiliki orang -orang dalam manajemen yang seharusnya tidak’t berada dalam manajemen jika mereka bisa’T melakukan pekerjaan reguler, fleksibilitas, dan waktu luang mereka’t sesuatu yang bersedia mereka kerjakan dan itu’S tempat kerja yang menguras mental. Favoritisme adalah masalah yang sangat besar di sini telah ada orang yang bekerja di sana selama berbulan -bulan dan seorang karyawan baru naik lebih tinggi dari mereka. Mencoba mendapatkan hari libur adalah hal yang paling sulit untuk dilakukan. Anda’LL meminta hari libur dan memberi tahu palungan tentang hal itu sehingga mereka dapat mencakup untuk mendapatkannya tetapi cobalah untuk bersalah membuat Anda bekerja hari itu. Mereka juga akan melakukan hal yang sama jika orang lain tidak’T Muncul untuk Bekerja. Mereka menentang ketersediaan yang Anda tulis dan menang’t mengubahnya bahkan setelah meminta perubahan lain. Para manajer dan rekan kerja membuat tempat ini beracun’sangat sulit untuk melakukan pekerjaan Anda atau merasa seperti Anda’Kembali karyawan yang baik. Mereka akan menjatuhkan Anda dan membuat orang lain yang melakukan lebih sedikit merasa lebih dihargai. Secara keseluruhan Anda’LL pergi dengan beberapa teman baru dan semoga harimu menyenangkan di tempat kerja sebulan sekali.

Pro beberapa orang baik dan Anda’ll pergi dengan satu atau dua teman baik

Kekurangan Segala sesuatu tentang robin merah khusus ini mengerikan

Mitra | Peoria Timur, IL | 5 November 2020

Sedikit atau tidak ada penegak positif

Satu -satunya cara untuk menghasilkan jenis uang adalah jika Anda’Dipekerjakan kembali sebagai server dan bahkan jika Anda’Dipekerjakan kembali sebagai server, Anda mungkin tidak pernah benar -benar mengerjakan posisi itu. Manajemen sangat kritis dan kejam jarang akan pernah mengakui pencapaian. Manajer akan menyaksikan Anda gagal dan alih -alih mengelola masalah, mereka akan membiarkan kami menderita konsekuensinya dan hanya memberi tahu kami untuk meminta pertanggungjawaban masing -masing. Saya dipekerjakan sebagai server hampir setahun yang lalu dan masih belum berfungsi satu porsi tunggal seperti saya’Anda melihat orang lain yang disewa untuk posisi itu tanpa pengalaman. Orang -orang yang menghasilkan uang paling sedikit melakukan pekerjaan paling sedikit. Saya juga telah melihat banyak orang yang dipecat karena perselisihan pribadi dan banyak karyawan yang tidak ditegur kapan saja’sudah pernah. Tarif per jam begitu menyedihkan banyak rekan kerja saya bahkan berpikir bahwa mereka merusak gaji kami.

Pro sesama karyawan yang berbagi frustrasi Anda karena tidak menghasilkan cukup uang, diperlakukan tidak adil, dan terus-menerus mengejar ketinggalan karena salah urus

Kontra satu -satunya istirahat’ll pernah menerima adalah istirahat asap, Anda hampir tidak akan pernah melakukan shift penuh, dan terus -menerus diejek.

Mitra | Green Bay, WI | 20 Des 2022

Impian seorang masokis

Terapkan jika Anda ingin berada di sekitar pendendam, egois, tidak toleran, tidak tersentuh, munafik yang kagum. Kerja tim, rasa terima kasih, dan empati tidak termasuk. Pekerjaan meliputi: – narsis dari manajemen sentuh – rekan kerja yang menghakimi sebagai penolakan terhadap kejahatan/kecanduan mereka sendiri – karyawan dapat dihabiskan dan dengan cepat diganti – harus menggunakan Facebook – semua orang mudah mudah tersinggung – tidak ada apresiasi individu/kreativitas – tidak ada yang tidak ada yang bisa dikembalikan – tidak ada yang tidak ada yang tidak ada. Hiree baru dari pernah menganggap pekerjaan itu dengan serius dan berupaya menjadi anggota tim yang produktif.

Pros menyanyikan lagu ulang tahun, gambar lucu Christopher Walken di “Walk in” Cooler

Cons Boss tidak akan berhenti membicarakan liburannya yang mahal dan perjalanan korporat, memainkan radio “Jangan bicara dengan orang asing” oleh Rick Springfield terlalu sering

Mitra | Lacey, WA | 18 Des 2022

Apa bagian terbaik dari bekerja di perusahaan? Diskon Makanan Apa bagian yang paling menegangkan tentang bekerja di perusahaan? Bekerja dengan orang -orang yang semuanya sahabat di dalam dan di luar pekerjaan. Tidak diadili atas etos dan upaya kerja saya, tetapi sebaliknya dinilai berdasarkan apakah semua orang ingin menjadi teman saya atau bukan seperti apa lingkungan kerja dan budaya seperti di perusahaan? Selama Anda berteman baik dengan manajemen dan karyawan lainnya, ini sangat sosial dan santai. Seperti apa hari biasa bagi Anda di perusahaan? Karena saya membuat kesalahan dengan bertanya kepada manajer mengapa kami tidak memiliki tikar anti slip di mana pun di dapur, pit pit atau stasiun porsi, saya membuatnya kesal, dan dia memberi tahu setiap karyawan lain bahwa dia tidak menyukai saya, dan saya ditegur hampir setiap hari saya bekerja karena melakukan hal -hal yang sebenarnya adalah pekerjaan saya. Sementara karyawan lain hanya akan berdiri dan berbicara, tidak bekerja, dan mereka ditagih sebagai karyawan model.

Mitra | Clackamas, atau | 16 Nov 2022

Secara keseluruhan itu bukan’t tempat yang buruk untuk bekerja. Manajer sangat membantu dan melakukan yang terbaik untuk membantu Anda berhasil jika Anda benar -benar ingin bekerja. Bagian yang tidak menguntungkan adalah bahwa mereka cenderung mempekerjakan orang yang tidak’T ingin berada di sana sehingga omsetnya tinggi (seperti kebanyakan restoran) dan orang -orang yang tinggal berada dalam suasana hati yang buruk sebagian besar waktu. Di sana’banyak yang bisa dilakukan untuk membuatnya berjalan lebih halus. Pergeseran menjadi jauh lebih baik ketika semua orang berada di halaman yang sama dan saling membantu tetapi sebagian besar waktu sepertinya karyawan lain melakukan minimum dan tidak tertarik bekerja sebagai tim atau proaktif untuk memberikan layanan yang baik. Singkatnya, jika Anda dijadwalkan dengan orang yang tepat’s menyenangkan. Tidak begitu banyak waktu karena Anda’LL harus mengambil orang lain’s miring dan bekerja dua kali lebih sulit saat berusaha untuk berada dalam suasana hati yang baik ketika orang -orang di sekitar Anda adalah’T. Tips biasanya bagus di akhir pekan. Makanannya juga rasanya enak.

Mitra | Roseville, CA | 2 Feb 2023

mengenakan’t bekerja di sini jika Anda’t guru/manajer’S Pet

Lokasi saya baru -baru ini mengubah gaya penyajian serta manajer regional pada saat yang sama, menghasilkan manajer kami pada dasarnya “bersih bersih rumah”—Program sangat sedikit karyawan yang lebih tua dan mempekerjakan 20+ karyawan baru di atas orang lain. Banyak dari server baru ini memiliki sedikit atau tidak ada pengalaman, tetapi dipekerjakan alih -alih mempromosikan karyawan yang telah bekerja di sana selama berbulan -bulan. Favoritisme merajalela di restoran ini, dengan beberapa karyawan tidak pernah harus melakukan aspek -aspek tertentu dari pekerjaan mereka karena mereka meminta untuk tidak melakukannya, dengan semua orang tidak pernah mendapatkan kemewahan pilihan yang sama. Secara keseluruhan pekerjaan ini akan berhasil untuk Anda jika Anda tahu cara menopang lebih tinggi dan tidak pernah mengeluh.

Kontra hanya satu istirahat 30 menit, sangat cepat

Mitra | Ventura, CA | 18 Apr 2022

Pekerjaan terburuk yang pernah Anda miliki

Saya memiliki 3 tahun pengalaman melayani. Mereka tidak akan mempekerjakan Anda sebagai server, mereka pertama -tama akan membuat Anda minum slinger yang terdengar mudah tetapi merupakan posisi tersulit di Red Robin. Dia’minuman tanpa batas sehingga Anda akan bolak -balik setiap 20 detik. Jika Anda mengacaukan minuman yang mudah diperbaiki, Anda berteriak. Bayarannya mengerikan untuk pekerjaan itu, tips ini adalah tips terburuk saya’ve pernah diterima bahkan sebagai pengacau di awal 20 saya’S. Tempat kerja beracun dengan setiap karyawan berbicara di belakang satu sama lain kemudian mendengar tentang orang yang berbicara di belakang Anda. Para manajer (3) dari mereka berlarian seperti ayam dengan kepala terputus. Terakhir mereka benar-benar hanya akan memberi Anda 8-16 jam seminggu, siapa sih yang bisa hidup itu?

Tidak ada pro

Konsekuensi segalanya

Mitra | Evans, GA | 22 Apr 2023

Tempat kerja yang penuh tekanan

Manajer akan duduk di belakang dan berbicara sementara bagian depan rumah berjuang untuk mengikuti karena kekurangan staf dan restoran yang penuh sesak. Manajer akan memberi tahu semua orang bisnis pribadi Anda, saya menertawakannya pada saat itu tetapi kalau dipikir -pikir itu tidak sensitif. Mereka hampir tidak memberikan pelatihan selain menempelkan Anda di iPad (ada juga kuis mini dalam pelatihan di mana pertanyaan itu dikatakan memilih dua jawaban dan Anda benar -benar harus memilih empat sebelum Anda bisa pindah). Saya banyak dipukul oleh seorang rekan kerja bahkan setelah saya dengan sopan menutup kemajuan, manajemen tidak pernah membuat saya merasa cukup nyaman untuk berbicara.

Mitra | Albuquerque, NM | 23 Sep 2022

Staf yang menyenangkan dan pembuat uang hebat saat sibuk

Anda tahu sangat sulit untuk menemukan seluruh tim yang bekerja dengan baik. Tapi mereka memilikinya di lokasi ini. Saya menyukai semua rekan kerja saya. Kami bersenang -senang dan itu menunjukkan dengan para tamu. Saat sibuk, itu adalah kesempatan bagus untuk menghasilkan uang. Manajemennya luar biasa. Beberapa saya bahkan merasa seperti kami berteman. Anda merasa sangat nyaman di sini. Saya akan merekomendasikan pekerjaan ini kepada siapa pun dengan getaran yang baik dan di sekitar orang yang menyenangkan.